John Steigerwald : Il est temps pour Mike Tomlin de s’éloigner en tant qu’entraîneur des Steelers

Il faut être assez vieux ou mort pour se souvenir de la dernière fois que les Steelers ont viré un entraîneur-chef.

Tout le monde sait que les Steelers aiment garder leurs entraîneurs principaux, et ils n’en ont eu que trois au cours des 50 dernières années, mais ce qui est encore plus étonnant, c’est qu’ils n’ont pas viré un entraîneur en 50 ans.

Bill Austin a été le dernier à recevoir la hache des Steelers. C’était en décembre 1968, et il venait de terminer sa troisième saison. Il avait été assistant chez les Green Bay Packers et avait été hautement recommandé par Vince Lombardi. Un recrutement parfait. Le bilan d’Austin était de 11-28-1.

Le troisième entraîneur depuis Austin, Mike Tomlin, ne sera pas renvoyé de sitôt, même si beaucoup de gens dans ces régions, y compris un nombre croissant dans les médias, pensent qu’il devrait.

Les deux qui ont précédé Tomlin savaient quand s’en aller : Chuck Noll après 23 ans et Bill Cowher après 15 ans.

Dan Rooney n’allait jamais virer celui qu’il avait engagé, qui était aussi son ami et qui avait supervisé le plus grand revirement de l’histoire du sport américain. Noll lui a fait une faveur en réalisant qu’il était au bout du rouleau. Il est probablement resté deux ou trois ans de trop, mais il était définitivement temps pour lui de partir en 1991.

Cowher était à un an de remporter un Super Bowl et venait de terminer 8-8. Il n’était peut-être pas au sommet quand il est parti après 15 ans, mais il était proche.

Maintenant, il est temps pour Tomlin de s’éloigner. Il devrait se faire une faveur à lui-même et à son patron, Art Rooney II. Il y a huit ouvertures pour les entraîneurs dans la NFL, et Tomlin aurait probablement son choix parmi de multiples offres dans les 20 minutes suivant sa démission.

C’est un bon entraîneur.

Vous ne pouvez pas virer un gars qui est 1-1 au Super Bowl et qui n’a jamais eu une saison perdante. Mais Tomlin devrait voir qu’il a atteint son apogée à son emplacement actuel, et le mouvement intelligent est de sortir pendant que l’obtention est bonne.

Tomlin a supervisé l’un des pires effondrements de l’histoire du sport à Pittsburgh, et il est le coach d’une équipe qualifiée de risée.

Il n’a pas gagné un match de playoffs en deux saisons, et il a perdu beaucoup trop de matchs contre des équipes inférieures. Le fiasco Antonio Brown s’est transformé en un feuilleton qui a embarrassé la franchise la plus respectée de la NFL.

Il y a des rapports contradictoires sur ce qui s’est passé entre le futur quarterback du Hall of Fame de Tomlin et son futur wide receiver du Hall of Fame pendant la dernière semaine d’entraînement.

Antonio Brown a jeté la balle à Ben Roethlisberger et a quitté le terrain.

C’était l’histoire pendant un certain temps.

Puis l’ancien wide receiver de la NFL James Jones, un analyste de NFL Network, a rapporté une autre version de l’histoire. Ses sources ont déclaré que Roethlisberger avait trop harcelé Brown lors des réunions et des entraînements de l’équipe et avait endommagé leur relation. Jones a été informé que c’est Roethlisberger qui a jeté le ballon sur le terrain et a dit, « Sortez-le d’ici » après que Brown ait couru le mauvais chemin.

S’il vous plaît.

Où est l’entraîneur ?

Les deux joueurs les plus importants de l’équipe, qui sont payés 30 millions de dollars par an ensemble, se querellent?

Réparez cela. Virez-les tous les deux du terrain d’entraînement. Organisez une réunion. Mettez quelqu’un sur le banc avant le 17e dimanche de la saison.

Y a-t-il une raison de croire que les choses vont s’améliorer avec cette équipe avant de s’aggraver ? Les meilleurs jours de Tomlin en tant qu’entraîneur des Steelers sont derrière lui. Trop de saisons de sous-performances. Beaucoup trop de drames. Il a besoin d’un nouveau départ.

Partez. Peut-être que la série des Steelers qui n’ont pas renvoyé un entraîneur peut s’étendre à 60 ans au lieu de se terminer à 51.

John Steigerwald est un écrivain indépendant.

John Steigerwald est un rédacteur collaborateur du Tribune-Review.

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