FGTS: Wie man im Jahr 2021 den vollständigen Rückzug realisieren kann, ohne entlassen zu werden

Der FGTS (Service Time Guarantee Fund) während der Pandemie des neuen Coronavirus ermöglichte es den brasilianischen Arbeitnehmern, den Rückzug in einer Notlage zu realisieren, ohne notwendigerweise von ihrem Arbeitsplatz entlassen worden zu sein. Die Ermächtigung wurde von der Bundesregierung erteilt, um die Auswirkungen der Finanzkrise abzumildern.

Ab 2021 wird es nun möglich sein, Abhebungen aus dem FGTS zu tätigen, auch wenn man normal arbeitet. Erfahren Sie, welche Arten von Abhebungen möglich sind.

Was ist der FGTS?

Der FGTS wurde von der Bundesregierung geschaffen, um eine Geldreserve für den Arbeitnehmer zu bilden.

Das Geld wird jeden Monat vom Unternehmen eingezahlt und entspricht 8 % des Gehalts. Er wird nicht vom Arbeitnehmer abgezogen.

Den Fonds erhalten diejenigen in voller Höhe, die ohne triftigen Grund entlassen werden, und zwar über ein aktives Konto aus dem laufenden Arbeitsverhältnis oder ein inaktives Konto aus einem früheren Arbeitsverhältnis.

Welche Möglichkeiten gibt es, FGTS zu beziehen?

Notfallbezug

Er wurde im Jahr 2020 während der Pandemie des neuen Coronavirus eingeführt. Arbeitnehmer mit Guthaben auf ihren aktiven Konten (aktuelle und inaktive Konten aus früheren Arbeitsverhältnissen) durften bis zum 31. Dezember 2020 1.045 R$ abheben.

FGTS-Jubiläums-Sack

Der Jubiläums-Sack ist eine Modalität, bei der die Arbeitnehmer jährlich einen Teil des Geldes, das sich im Fonds befindet, abheben können.

Diejenigen, die dem Jubiläums-Sack beigetreten sind, können nicht den vollen Betrag der Einlagen erhalten, wenn sie entlassen werden.

Die Rücktrittsprämie in Höhe von 40 % auf alle vom letzten Arbeitgeber eingezahlten Beträge wird nur noch bei ungerechtfertigter Entlassung möglich sein.

Der Arbeitnehmer wird nur noch einen Prozentsatz seines Geldes entsprechend seinem Guthaben abheben können.

Geburtstagsentnahmesätze

Die Sätze sind der Prozentsatz, den der Arbeitnehmer von seinem Geld abheben kann, je nach dem Betrag, den er angesammelt hat.

Kündigungsentnahme

Sie wurde mit der Absicht geschaffen, den Arbeitnehmer zu schützen, der ohne gerechten Grund entlassen wurde. Arbeitnehmer können in den folgenden Fällen eine Rente beziehen:

• Ruhestand
• Kauf eines Eigenheims
• Kündigung ohne triftigen Grund
• Ruhestand durch Vereinbarung
• Tod des Arbeitgebers und Schließung des Unternehmens
• Kündigung des Zeitarbeitsvertrag 70 Jahre oder älter sein
• Schwerwiegende Krankheiten (wie AIDS oder Krebs)

Um die Rückzahlung zu beantragen, müssen die erforderlichen Unterlagen eingereicht werden, je nach Fall, auf der FGTS-Anwendung.

Dann müssen Sie angeben, auf welches Konto Sie das Geld erhalten wollen, der Betrag steht nach 5 Arbeitstagen zur Verfügung.

Arbeitnehmer, die 3 Jahre lang ohne unterschriebenen Ausweis gearbeitet haben

Arbeitslose, die 3 Jahre lang ohne Arbeit waren, können den Betrag abheben, den sie auf dem Garantiefondskonto haben.

Dabei ist zu beachten, dass die Abhebung nur im Monat des Geburtstags des Arbeitnehmers möglich ist. Für die Auslosung benötigen Sie:

Ein Ausweisdokument (ID, Führerschein).
Die Nummer des PIS/Pasep/ NIS
Die Arbeitskarte

Wie konsultiert man den FGTS?

Wer sich nicht sicher ist, wie viel FGTS zur Verfügung steht und wann er es abheben kann, kann die Caixa-Website, die FGTS-Anwendung, das Caixa-Internetbanking konsultieren oder die Nummer 111, Option 2, anrufen.
Die Begünstigten sind nicht verpflichtet, das FGTS abzuheben, wer das nicht möchte, kann das Geld auf dem Konto belassen, das mit den korrigierten Werten zurückgegeben wird.

Wie beantragt man die Abhebung des FGTS?

Zugang zur FGTS-App, verfügbar für Android und iOS
Wählen Sie die Option „Saquequeque Saque Emergencial FGTS“
Klicken Sie auf die Schaltfläche „Solicitar saque“
Wenn der Arbeitnehmer Fragen zum FGTS hat, kann er auf die Website der Caixa zugreifen oder das Callcenter unter 0800-726-0207 anrufen.
Das Guthaben kann wieder auf das digitale Konto überwiesen werden, das von der Caixa eröffnet wurde und über die Anwendung zur Verfügung steht.

Herausgegeben von Jorge Roberto Wrigt Cunha – Journalist für Jornal Contábil