¿Por qué Nintendo ha despedido a esta mujer?
Nintendo despidió el miércoles a una mujer llamada Alison Rapp, una decisión que vuelve a poner el foco en el acoso en la industria de los videojuegos.
Rapp trabajaba en marketing en Nintendo y ha sido una firme defensora de las mujeres en los juegos.
También fue blanco frecuente del vitriolo en línea de los partidarios de un movimiento conocido como GamerGate. El movimiento pretende promover la ética en los juegos, pero ha sido condenado por acosar a las mujeres y a sus partidarios en la industria del juego.
Fue este acoso el que Rapp postula que le costó su trabajo.
Rapp se había encontrado en el punto de mira por la decisión de Nintendo de atenuar su sexualización de las chicas en los juegos, según Kotaku.com. Aunque Rapp no participó en el proceso de toma de decisiones detrás de estos cambios, se convirtió en una especie de chivo expiatorio para los que no estaban de acuerdo con Nintendo.
Por su parte, Nintendo (NTDOF) dijo que dejó ir a Rapp -que estaba en la empresa desde 2013- porque descubrió que estaba «pluriempleada» con un segundo trabajo, algo que, según dijo, no permite.
«Alison Rapp fue despedida debido a la violación de una política interna de la compañía que implica tener un segundo trabajo en conflicto con la cultura corporativa de Nintendo», según un comunicado enviado a CNNMoney. «Aunque el despido de la señora Rapp se produce después de que fuera objeto de críticas por parte de ciertos grupos a través de las redes sociales hace varias semanas, ambas cosas no están en absoluto relacionadas».
Rapp no respondió a las solicitudes de comentarios, pero en una serie de tuits en los que abordaba su despido, dijo que la compañía no prohibía los trabajos secundarios. Dijo que el hecho de que Nintendo descubriera su pluriempleo -que realizaba bajo un seudónimo- se debía a que los trolls de Internet intentaban acabar con ella. No está claro qué tipo de trabajo estaba haciendo, y Nintendo no quiso dar más detalles.
«GG ha estado desenterrando todo tipo de cosas sobre mi vida personal y contactando con Nintendo por ello», tuiteó.
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Este tipo de acoso cae en algo conocido como «doxxing», donde los trolls utilizan plataformas públicas para desenterrar información personal y amenazar la seguridad de alguien – o, en este caso, el trabajo.
En sus tweets sobre Nintendo, Rapp pintó una imagen de una empresa que evitaba hablar de las cosas difíciles. Dijo que después de trabajar en la empresa durante un mes, le «pidieron que no tuiteara sobre la cultura de la violación porque podría convertirse en una gran historia». Más recientemente, dijo que fue despojada de su condición de portavoz en la empresa, lo que, según ella, se debió a la atención negativa en línea.
«¿Crees que si la industria no tuviera miedo de las mujeres, de la positividad sexual, etc., el pluriempleo anónimo que hice habría sido un problema?», tuiteó.
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Nintendo dijo que está «comprometida con el fomento de la inclusión y la diversidad tanto en nuestra empresa como en la industria de los videojuegos en general, y rechazamos firmemente el acoso a las personas por motivos de género, raza o creencias personales.»
Pero el despido de Rapp hace que algunos fans de Nintendo se replanteen su apoyo a la emblemática compañía de videojuegos.
Sorprendidos por las acciones de Nintendo of America al despedir a Alison Rapp.
Modo de ceder a los trolls.
Buen trabajo.– Darren McCarthy (@TheDazeel) 30 de marzo de 2016
Es una compañía que me encanta, pero Nintendo ha cometido un enorme error que no puedo apoyar. Pobre Alison. Estoy sin palabras
– Darren (@darrenkerwin) March 30, 2016
Horrible noticia. Alison es una fantástica embajadora de Nintendo y me da rabia que se hayan dejado influir por una campaña de odio https://t.co/qvBDUIyghQ
– Chris Scullion (@scully1888) March 30, 2016
El jugador Chris Kluwe, exjugador de la NFL, se comprometió a no volver a comprar productos de Nintendo debido al trato que la compañía dio a Rapp.
«Fue acosada constantemente, durante un período de meses, y Nintendo no sólo guardó silencio, sino que decidió hoy despedirla», escribió, compartiendo la nota con sus 190.000 seguidores de Twitter. «No puedo aprobar este tipo de comportamiento corporativo, en el que una turba de odio puede costar el puesto de trabajo a una mujer, y no contribuiré a un futuro en el que eso pueda ocurrirle a mis propias hijas».
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