John Steigerwald: Es hora de que Mike Tomlin se aleje como entrenador de los Steelers

Hay que ser muy viejo o estar muerto para recordar la última vez que los Steelers despidieron a un entrenador principal.

Todo el mundo sabe que a los Steelers les gusta mantener a sus entrenadores principales, y sólo han tenido tres en los últimos 50 años, pero lo que es aún más sorprendente es que no han despedido a un entrenador en 50 años.

Bill Austin fue el último en recibir el hacha de los Steelers. Era diciembre de 1968, y acababa de terminar su tercera temporada. Había sido asistente de los Green Bay Packers y había sido altamente recomendado por Vince Lombardi. Una contratación perfecta. El récord de Austin fue de 11-28-1.

El tercer entrenador desde Austin, Mike Tomlin, no va a ser despedido a corto plazo, a pesar de que mucha gente por estos lares, incluyendo un número cada vez mayor en los medios de comunicación, cree que debería hacerlo.

Los dos que precedieron a Tomlin supieron cuándo marcharse: Chuck Noll después de 23 años y Bill Cowher después de 15.

Dan Rooney nunca iba a despedir al tipo que contrató, que también era su amigo, y que había supervisado el mayor cambio en la historia del deporte estadounidense. Noll le hizo un favor al darse cuenta de que estaba al final. Probablemente se quedó dos o tres años más, pero definitivamente era el momento de que se fuera en 1991.

Cowher estaba a un año de ganar una Super Bowl y acababa de terminar 8-8. Puede que no estuviera en la cima cuando se fue después de 15 años, pero estaba cerca.

Ahora es el momento de que Tomlin se vaya. Debería hacerse un favor a sí mismo y a su jefe, Art Rooney II. Hay ocho vacantes para entrenadores en la NFL, y Tomlin probablemente tendría su elección entre múltiples ofertas a los 20 minutos de su renuncia.

Es un buen entrenador.

No se puede despedir a un tipo que está 1-1 en el Super Bowl y nunca ha tenido una temporada perdedora. Pero Tomlin debe ver que ha llegado a su punto máximo en su ubicación actual, y el movimiento inteligente es salir mientras se pueda.

Tomlin supervisó uno de los peores colapsos en la historia deportiva de Pittsburgh, y es el entrenador de un equipo que está siendo llamado un hazmerreír.

No ha ganado un partido de playoffs en dos temporadas, y ha perdido demasiados partidos contra equipos inferiores. El fiasco de Antonio Brown se ha convertido en un culebrón que ha avergonzado a la franquicia más respetada de la NFL.

Hay informes contradictorios sobre lo que ocurrió entre el futuro mariscal de campo del Salón de la Fama de Tomlin y su futuro receptor del Salón de la Fama durante la última semana de prácticas.

Antonio Brown lanzó el balón a Ben Roethlisberger y salió del campo.

Esa fue la historia durante un tiempo.

Después, el ex receptor abierto de la NFL James Jones, analista de NFL Network, informó de otra versión de la historia. Sus fuentes dijeron que Roethlisberger se metía demasiado con Brown en las reuniones y los entrenamientos del equipo y que dañó su relación. A Jones le dijeron que fue Roethlisberger quien lanzó el balón en el campo y dijo: «Sácalo de aquí» después de que Brown corriera la ruta equivocada.

Por favor.

¿Dónde está el entrenador?

Los dos jugadores más importantes del equipo, a los que se les paga un total de 30 millones de dólares al año, están peleados?

Arréglalo. Expulsen a los dos del campo de entrenamiento. Tengan una reunión. Pon a alguien en el banquillo antes del 17º domingo de la temporada.

¿Hay alguna razón para creer que las cosas van a mejorar con este equipo antes de que empeoren? Los mejores días de Tomlin como entrenador de los Steelers han quedado atrás. Demasiadas temporadas de bajo rendimiento. Demasiado drama. Necesita un nuevo comienzo.

Vete. Tal vez la racha de los Steelers de no despedir a un entrenador puede extenderse a 60 años en lugar de terminar en 51.

John Steigerwald es un escritor independiente.

John Steigerwald es un escritor colaborador del Tribune-Review.