HireCulture.org exige ahora la divulgación de los salarios

Dawn Heinen, Directora de Comunicaciones Digitales

Equidad e Inclusión de la Diversidad

En un paso para abordar las brechas salariales y la desigualdad en el sector cultural, Mass Cultural Council se complace en anunciar que hemos actualizado HireCulture.org para requerir el salario en las categorías de trabajo adecuadas. HireCulture.org es el sitio de empleo creativo de Mass Cultural Council utilizado por más de 1.500 organizaciones.

A partir de este mes, cuando se publique o actualice una oferta de trabajo a tiempo completo, a tiempo parcial, de temporada o de consultoría, se requerirá información sobre el salario, ya sea un rango o una cantidad exacta.

Como parte del compromiso continuo de la Agencia con la diversidad, la equidad y la inclusión, queremos fomentar la plena participación en los programas y servicios apoyados por Mass Cultural Council. En junio, nuestro Consejo de Gobierno tomó medidas para reafirmar unánimemente este compromiso.

La actualización de HireCulture para exigir el salario significa que los solicitantes de empleo pueden evaluar mejor una oportunidad antes de invertir su tiempo y esfuerzo en buscarla. La publicación de los salarios también proporciona transparencia sobre lo que «vale» un puesto de trabajo para una organización, independientemente del género y/o la raza del solicitante. Para obtener más información sobre los fundamentos de este cambio, consulte los siguientes recursos sobre equidad salarial:

• No te tomas en serio la equidad si no publicas los salarios por Amy Sample Ward de NTEN
• Cuando no revelas el rango salarial en una oferta de empleo, un unicornio pierde sus alas por Vu Le de Nonprofit AF
• Nonprofit Leaders Discuss Pay, Power, Privilege: Gender Equity in the Social Sector by Nonprofit HR
• Wage Equity Matters by TSNE (formerly Third Sector New England)

Esperamos seguir colaborando con todos los usuarios de HireCulture.org, y encontrar más formas de apoyar un sector cultural justo y equitativo.

Diversity Equity and Inclusion