Carta de recomendación general

Una carta de referencia general (también conocida como carta de recomendación) es un documento escrito para proporcionar una recomendación para otra persona.Este documento se utiliza para respaldar las calificaciones, los rasgos, los logros de un candidato que está buscando la admisión o la beca en una institución, para las subvenciones financieras / becas o utilizado para otros fines personales o de negocios.

No hay una forma particular de escribir una carta de referencia, pero el documento debe dar información positiva sobre la persona recomendada y la carta debe ser escrita por una persona que esté muy familiarizada con el candidato y pueda dar fe de su carácter, habilidades y calificaciones.

Si se requiere una referencia laboral o relacionada con el trabajo, se puede descargar una Carta de Referencia Laboral en el sitio web.

Este documento describe el nombre, la dirección, el teléfono y la dirección de correo electrónico de la persona que da la recomendación, el nombre y la dirección de la persona recomendada, una descripción de la relación entre la persona que da la recomendación y la persona recomendada, los intereses principales, las habilidades y las capacidades de la persona recomendada. La carta de referencia explica las razones por las que la persona recomendada debe ser considerada.

Cómo utilizar este documento

Este es un documento de propósito general que puede ser utilizado para diferentes fines. Puede ser utilizado por cualquier persona para dar un informe general sobre las cualidades o habilidades de otra persona a nivel personal. También puede ser utilizado por personas (como antiguos profesores o maestros u otras personas) que pretenden dar un informe sobre el trabajo o la excelencia académica y recomendarle para un determinado puesto al que opta.

Suele utilizarse a petición de la persona recomendada.

Después de rellenar este formulario, el remitente (que suele ser un funcionario de la organización, por ejemplo, el gerente, el responsable de recursos humanos, etc.) de esta carta debe firmar el documento y enviarlo al antiguo empleado.

Ley aplicable

No existen leyes que regulen la forma y el contenido de este documento. Sin embargo, se suele redactar cuando se requiere dar una recomendación para otra persona.

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