HireCulture.org kræver nu oplysning om løn

Dawn Heinen, Digital Communications Manager

Diversity Equity and Inclusion

I et skridt til at afhjælpe lønforskelle og ulighed i kultursektoren er Mass Cultural Council glad for at kunne meddele, at vi har opdateret HireCulture.org, så der nu kræves løn i relevante jobkategorier. HireCulture.org er Mass Cultural Councils kreative ansættelseswebsted, der bruges af mere end 1.500 organisationer.

Fra og med denne måned vil der ved opslag eller opdatering af et opslag for fuldtids-, deltids-, sæson- eller konsulentmuligheder blive krævet lønoplysninger, enten et interval eller et nøjagtigt beløb.

Som en del af agenturets løbende engagement i mangfoldighed, lighed og inklusion ønsker vi at tilskynde til fuld deltagelse i programmer og tjenester, der støttes af Mass Cultural Council. I juni tog vores styrende råd handling for enstemmigt at bekræfte denne forpligtelse.

Af opdatering af HireCulture til at kræve løn betyder, at jobsøgere bedre kan vurdere en mulighed, før de investerer deres tid og kræfter i at forfølge den. Offentliggørelse af lønninger giver også gennemsigtighed om, hvad et job er “værd” for en organisation, uanset en ansøgers køn og/eller race. Hvis du vil vide mere om baggrunden for denne ændring, kan du læse disse ressourcer om lønmæssig ligestilling:

• Du mener det ikke alvorligt med ligestilling, hvis du ikke offentliggør lønninger af Amy Sample Ward fra NTEN
• Når du ikke oplyser lønintervallet på et stillingsopslag, mister en enhjørning sine vinger af Vu Le fra Nonprofit AF
• Nonprofit Leaders Discuss Pay, Power, Privilege: Nonprofit HR
• Wage Equity Matters af TSNE (tidligere Third Sector New England)

Vi ser frem til et fortsat samarbejde med alle brugere af HireCulture.org og til at finde flere måder, hvorpå vi kan støtte en fair og retfærdig kultursektor.

Diversity Equity and Inclusion