Din karriere vokser her.
Se ledige stillinger
Vores forpligtelser
E3/Sentinel er en arbejdsgiver med lige muligheder og en føderal kontrahent i henhold til Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA). Alle kvalificerede ansøgere får ansættelse uden hensyn til race, hudfarve, religion, køn, national oprindelse, alder, seksuel orientering, kønsidentitet, beskyttet veteranstatus eller status som kvalificeret person med et handicap. E3/Sentinel ansætter og forfremmer personer udelukkende på grundlag af deres kvalifikationer til det job, der skal besættes.
Særlig assistance
Hvis du er en person med et handicap og ikke er i stand til at bruge vores online værktøjer til at søge og eller ansøge om job, bedes du sende en e-mail til [email protected] eller ringe på 571.551.2731 og bede om at få fat i rekrutteringsafdelingen. Denne mulighed er kun tilgængelig for personer, der har brug for en tilpasning i forbindelse med et handicap.
For at forstørre teksten og billederne skal du trykke på ctrl og “+” samtidig, for at formindske størrelsen skal du trykke på ctrl og “-” samtidig.
Spørgsmål? Kontakt os venligst på [email protected] eller 571.551.2731.
Menneskene hos E3/Sentinel er det, der virkelig adskiller os fra andre. Vores exceptionelle medarbejdere er dedikerede, kloge og missionsdrevne og leverer effektive løsninger med ekstraordinære resultater til vores kunder. E3/Sentinel er en unik, innovativ og fremtidsorienteret virksomhed, der leverer missionskritisk support på meget synlige projekter i hele landet.
Vi værdsætter og lytter til vores medarbejdere. Du vil finde et samarbejdsorienteret og støttende miljø med muligheder for vækst og avancement. Vi tilbyder faglig udvikling (uddannelse, mentorprogrammer, certificeringsprogrammer), teambuilding-arrangementer, fællesskabsindsats gennem vores E3 Cares Program og meget mere.
Hvad enten du er en erfaren professionel, en tidligere militær eller civil føderal ansat eller en nyuddannet, har E3/Sentinel en karrieremulighed for dig. Udforsk vores aktuelle ledige stillinger inden for følgende discipliner ved at besøge vores karrierecenter:
- IT Project & Portfolio Mangement
- Mission Analytics and Strategic Advisory
- Digital Transformation and Innovation
- Engineering and Technical Services
Referrals
Vi har et eksternt henvisningsbonusprogram, der er åbent for offentligheden. Klik her for at få flere oplysninger.
Belønninger
Ud over at tilbyde konkurrencedygtig kompensation tilbyder E3/Sentinel et “integreret talentstyringsprogram”, der omfatter hele spektret af professionel udvikling, herunder årlige præstationsvurderinger, individuelle udviklingsplaner og en-til-en-interaktion med ledelsen, samt en omfattende pakke af fordele, der giver vores medarbejdere sundheds- og wellnessmuligheder, orlovsprogrammer, professionelle karriereudviklingsmuligheder og meget mere.
Vores medarbejdere nyder godt af en omfattende pakke af fordele, herunder:
- Medicinsk, dental, og synsdækning
- Pensioneringsopsparing – 401(k) og Roth matching planer
- Livsforsikring/ADD-dækning
- Dækning af invaliditet
- Ansattebistandsprogram
- Bistandsprogram for pendlerrejser
- Fleksible udgiftskonto-muligheder
- Betalte fritid
- Adoptionshjælp
- Professionelt udviklingsprogram
- 40 timer til rådighed til påkrævet uddannelse og støtte til samfundstjeneste
Vores forpligtelse til at ansætte veteraner
Vi er forpligtet til at ansætte veteraner fra det amerikanske militær og deres ægtefæller, hvilket er grunden til, at E3/Sentinel stolt har taget militæret.com Veteran Hiring Pledge. Klik på billedet nedenfor for at få mere at vide.
Dokumenter om lige muligheder for beskæftigelse (EEO)/Affirmative Action
Disse dokumenter vises i overensstemmelse med US Department of Labor-reglerne.
- EO Policy Statement
- EEO is the Law
- EEO is the Law Supplement
- Pay Transparency Statement
- E-Verify Participation Statement
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
Leave a Reply