vaše kariéra roste zde.
Zobrazit volné pozice
Náš závazek
E3/Sentinel je zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti a federální dodavatel podle zákona Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA). Všichni kvalifikovaní uchazeči jsou při přijímání do zaměstnání bráni v úvahu bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, národnost, věk, sexuální orientaci, genderovou identitu, status chráněného veterána nebo status kvalifikované osoby se zdravotním postižením. Společnost E3/Sentinel přijímá a povyšuje osoby výhradně na základě jejich kvalifikace pro obsazované pracovní místo.
Speciální pomoc
Pokud jste osoba se zdravotním postižením a nemůžete používat naše online nástroje pro vyhledávání a nebo podávání žádostí o zaměstnání, pošlete prosím e-mail na adresu [email protected] nebo zavolejte na číslo 571 551 2731 a zeptejte se na náborové oddělení. Tato možnost je k dispozici pouze těm, kteří potřebují úpravu související se zdravotním postižením.
Chcete-li zvětšit text a obrázky, stiskněte současně klávesy ctrl a „+“, chcete-li je zmenšit, stiskněte současně klávesy ctrl a „-„.
Dotazy? Obraťte se na nás na adrese [email protected] nebo na čísle 571 551 2731.
Lidé ve společnosti E3/Sentinel jsou tím, co nás skutečně odlišuje. Naši výjimeční zaměstnanci, kteří jsou oddaní, chytří a řídí se svým posláním, poskytují našim klientům efektivní řešení s mimořádnými výsledky. E3/Sentinel je jedinečná, inovativní a do budoucna hledající společnost, která poskytuje kritickou podporu na vysoce viditelných projektech po celé zemi.
Ceníme si našich zaměstnanců a nasloucháme jim. Najdete u nás prostředí plné spolupráce a podpory s příležitostmi k růstu a postupu. Nabízíme profesní rozvoj (školení, mentorské programy, certifikační programy), teambuildingové akce, pomoc komunitě prostřednictvím našeho programu E3 Cares a další.
Ať už jste zkušený profesionál, bývalý vojenský nebo civilní federální zaměstnanec nebo čerstvý absolvent, společnost E3/Sentinel pro vás má kariérní příležitost. Prozkoumejte naše aktuální volné pozice v následujících oborech a navštivte naše kariérní centrum:
- IT Project & Portfolio Mangement
- Mission Analytics and Strategic Advisory
- Digital Transformation and Innovation
- Engineering and Technical Services
Referrals
Máme program bonusů za externí doporučení, který je otevřen široké veřejnosti. Pro více informací klikněte zde.
Benefity
Kromě konkurenceschopného odměňování nabízí společnost E3/Sentinel „Integrovaný program řízení talentů“, který zahrnuje celou škálu profesního rozvoje, včetně každoročního hodnocení výkonnosti, individuálních rozvojových plánů a individuální interakce s vedením, a také komplexní balíček benefitů, který našim zaměstnancům poskytuje možnosti zdravotní péče a wellness, programy dovolené, možnosti profesního růstu a mnoho dalšího.
Naši zaměstnanci mají k dispozici komplexní balíček benefitů, který zahrnuje:
- Zdravotní péče, zubní péče, a zrakové pojištění
- Důchodové spoření – programy 401(k) a Roth matching
- Pokrytí životního pojištění/ADD
- Pokrytí invalidity
- Program asistenčních služeb pro zaměstnance
- Program asistenčních služeb pro cestování do zaměstnání
- Možnosti flexibilních výdajových účtů
- Placené volno
- Pomoc při adopci
- Program profesního rozvoje
- 40 hodin poskytovaných na povinná školení a podporu veřejně prospěšných prací
Náš závazek zaměstnávat veterány
Zavazujeme se zaměstnávat veterány americké armády a jejich manželky/manžele, proto se společnost E3/Sentinel hrdě hlásí k vojenským.com Veteran Hiring Pledge. Klikněte na obrázek níže a dozvíte se více.
Dokumenty o rovných příležitostech pro zaměstnávání (EEO) / pozitivních opatřeních
Tyto dokumenty se zobrazují v souladu s předpisy amerického ministerstva práce.
- Prohlášení o politice zaměstnanosti a rovných příležitostí
- EEO is the Law
- EEO is the Law Supplement
- Prohlášení o transparentnosti odměňování
- E-Verify Participation Statement
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
Leave a Reply