AMERICANS WITH NO ABILITIES ACT

Všichni známe nějaké. Nyní už nemohou být diskriminováni.
Propána!
WASHINGTON, DC – Kongres zvažuje rozsáhlou legislativu, která poskytuje nové výhody mnoha Američanům. Zákon o Američanech bez schopností (Americans With No Abilities Act, AWNAA) je obhájci milionů Američanů, kteří postrádají skutečné schopnosti a ambice, vítán jako významný právní předpis.
„Zhruba 50 procent Američanů nemá schopnosti a odhodlání potřebné k tomu, aby si vydobyli smysluplnou roli ve společnosti,“ řekla Barbara Boxerová. „Nemůžeme nadále přihlížet tomu, aby byli neschopní lidé zesměšňováni a přehlíženi. Díky tomuto zákonu již zaměstnavatelé nebudou moci poskytovat zvláštní výhody malé skupině pracovníků jen proto, že odvádějí lepší práci nebo mají nějakou představu o tom, co dělají.“
Prezident poukázal na úspěch americké pošty, která dlouhodobě uplatňuje politiku poskytování příležitostí bez ohledu na výkon. Přibližně 74 % zaměstnanců pošty postrádá pracovní dovednosti, což z této agentury činí největšího zaměstnavatele neschopných osob v USA.
Mezi odvětví soukromého sektoru s dobrými výsledky v oblasti nediskriminace neschopných osob patří maloobchodní prodej (72 %), letecký průmysl (68 %) a „skladové“ obchody s domácími potřebami (65 %). Skvělé výsledky v zaměstnávání Neschopných osob má také dopravní úřad (63 %) a restaurace rychlého občerstvení (93 %).
Podle zákona o Američanech bez schopností bude vytvořeno více než 25 milionů pozic „prostředníků“ s důležitě znějícími tituly, ale malou skutečnou odpovědností, což poskytne iluzorní pocit cíle a výkonu.
Povinně se bude zvyšovat plat a povyšovat na základě nevýkonnosti, což zaručí vzestupnou mobilitu i těm nejnevýraznějším zaměstnancům. Legislativa poskytuje značné daňové úlevy korporacím, které udržují značný počet Neschopných osob na středních pozicích, a poskytuje daňovou úlevu malým a středním podnikům, které souhlasí s tím, že přijmou jednoho bezradného pracovníka za každé dva talentované zaměstnance.
Nakonec AWNA ACT obsahuje nová tvrdá opatření, která mají ztížit diskriminaci Neschopných, a zakazuje diskriminační otázky při pohovoru, jako například: „Máte nějaké cíle do budoucna?“ nebo „Máte nějaké dovednosti nebo zkušenosti, které se vztahují k této práci?“
„Od mě jako od osoby Nonabled nelze očekávat, že budu držet krok s lidmi, kteří mají něco za sebou,“ řekla Mary Lou Gertzová, která kvůli nedostatku pozoruhodných pracovních dovedností přišla o místo stahovačky matic v závodě GM ve Flintu ve státě MI. „Tento nový zákon by měl lidem, jako jsem já, opravdu pomoci.“ Po přijetí tohoto zákona může Gertzová a miliony dalších netalentovaných občanů konečně spatřit světlo na konci tunelu.
Senátor Ted Kennedy řekl: „Je naší povinností jako zákonodárců poskytnout každému americkému občanovi, bez ohledu na jeho přiměřenost, nějaký prostor, aby se mohl v tomto skvělém národě uplatnit.“
{Kancelář senátora zároveň vydala toto prohlášení: „Senátor se plně ztotožňuje s lidmi, kterým má tento zákon pomoci.“}

.